„Indem wir die besten Talente identifizieren, stellen wir Forvis Mazars schlagkräftig für die Zukunft auf.“

Selina Geis

Talent Acquisition Manager, Audit & Assurance

Hallo, ich bin Selina.

Ich bin seit 2024 ein Teil des Talent Acquisition Teams bei Forvis Mazars. Hier gebe ich dir wertvolle Tipps, die du im Anschluss des Lesens direkt bei deiner Bewerbung für den Bereich Audit & Assurance umsetzen kannst.

 

Worauf sollten Bewerber*innen im Bereich Audit besonders achten?

 

„Es ist wichtig zu wissen, dass Teamwork bei Forvis Mazars ganz großgeschrieben wird – alle tragen mit ihrem Aufgabenbereich zu einem gemeinsamen Ergebnis bei. Dass du davon ein Teil sein möchtest, sollte bestenfalls schon in deinem Lebenslauf und beim persönlichen Kennenlernen sichtbar sein. Zeig uns, dass du proaktiv arbeitest und Lust hast, dich mit deinem Team Herausforderungen zu stellen. Bei uns gleicht kein Tag dem anderen, darum stell gerne auch deine Flexibilität heraus, um deine Bewerbung besonders aussagekräftig zu machen.“

 

Weitere Fragen an Selina

„Individuelles Arbeiten ist bei uns an der Tagesordnung, deshalb kannst du dich mit deinen Bedürfnissen grundsätzlich immer an uns wenden. Und natürlich bieten wir alle modernen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, etwa ein eigenes Zeitkonto, über das du auch Auszeiten wie größere Reisen oder ein Sabbatical planen kannst. Weil uns Förderung sehr wichtig ist, hast du außerdem die Option, bei der Examensvorbereitung Überstunden in freie Zeit fürs Lernen umzuwandeln.“

„Im ersten Schritt checken wir deinen akademischen Hintergrund und etwaige Berufserfahrungen anhand deines CVs. Anschließend kommt – noch wichtiger – das persönliche Kennenlernen. Hier legen wir den Fokus darauf, ob du mit deiner Persönlichkeit und deinem Teamspirit zu Forvis Mazars und in dein zukünftiges Team passt.“

„Noten bleiben zwar nicht unberührt, aber sie sind nicht ausschlaggebend für unsere Entscheidung. Viel zentraler ist es, dass du ein Fit fürs Team und für unsere Kultur bist. Du denkst out of the box und hast spürbar Lust, Themen voranzutreiben und dich bei uns einzubringen? Damit überzeugst du uns viel stärker als mit Noten.“

„Vor allem, dass Forvis Mazars und du sich authentisch kennenlernen und herausfinden, ob ihr ein perfektes Match seid. Dabei gehen wir sowohl auf persönliche Fähigkeiten als auch auf Fachkenntnisse ein. Wir sind gespannt, wie flexibel und teamfähig du bist, darüber hinaus fällt auch die eine oder andere fachliche Frage im Kontext deines Aufgabenbereichs.“

„Am besten gleich hier über unsere Karriereseite. Hier findest du alle vakanten Stellen immer tagesaktuell und außerdem jede Menge Infos zu unseren Benefits, den Teams und den Service Lines. Genauso kannst du aber auch unsere anderen Kanäle nutzen, etwa LinkedIn. In jedem Fall freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung.“

Selina Geis

Let's Talk

Ich freue mich über eine persönliche Kontaktaufnahme und den Austausch zur Arbeit bei Forvis Mazars.

Selina GeisTalent Acquisition Manager, Audit & Assurance
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