Das erwartet Dich

• Du entwickelst und gestaltest innovative Lernlösungen und moderne Lernerlebnisse, die unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen und einen wichtigen Beitrag zu unseren strategischen HR-Zielen leisten.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern analysierst du Lernbedarfe – beispielsweise durch Gespräche, Umfragen oder Performance-Daten – und leitest daraus zielgruppengerechte Lernlösungen, Trainingskonzepte und Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung ab.
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, entwickelst dich zu einer geschätzten Sparringspartner*in für modernes Lernen und berätst zu digitalen Technologien, KI-gestützten Lernansätzen sowie innovativen Lernmethoden.
• Du übernimmst Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung neuer Lernprogramme und digitaler Lernlösungen, unterstützt die Einführung neuer KI-Tools aus Learning-Perspektive und begleitest Change- sowie Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit HR, IT und Kommunikation.
• Du analysierst Feedback und relevante Kennzahlen, entwickelst unsere Lernangebote kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass digitale, KI-gestützte und regulatorische Anforderungen sinnvoll in unsere Lernprozesse integriert werden.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Funktion sowie idealerweise Erfahrung in der Konzeption digitaler Lernangebote
• Interesse an digitalen Technologien und KI-Anwendungen sowie die Bereitschaft, neue Tools und Trends kennenzulernen und in der Praxis einzusetzen
• Erste Erfahrungen im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darum Forvis Mazars

• Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
• Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
• Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
• Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
• Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)