Das erwartet Dich

• In deiner Rolle als Strategic Learning Business Partner gestaltest du Learning gemeinsam mit der Service Line Tax & Accounting als strategischen Treiber für Transformation, Performance und nachhaltige Wertschöpfung.
• Du arbeitest eng mit der Service Line Leitung und relevanten Entscheidungsträger*innen zusammen, verstehst komplexe geschäftliche Herausforderungen und übersetzt diese in präzise, wirkungsstarke Learning-Strategien mit klarem Fokus auf Impact und Skalierbarkeit.
• Du identifizierst zukunftskritische Skills – insbesondere im Kontext von KI, Digitalisierung und neuen Geschäftsmodellen – und entwickelst datenbasierte Roadmaps sowie Lernökosysteme, die die strategische Weiterentwicklung der Service Line aktiv vorantreiben.
• Als Impulsgeber*in bringst du Markttrends, innovative Lernansätze und Best Practices ein, challengst bestehende Strukturen und entwickelst eigenständig progressive, business-nahe Lösungen.
• In einem hochdynamischen Stakeholder-Setup steuerst du Prioritäten, Ressourcen und Initiativen end-to-end und stellst durch konsequentes KPI-Tracking und ROI-Orientierung sicher, dass Learning messbar zur Performance und Transformation der Service Line beiträgt.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Learning-, HR- oder Beratungsrolle
• Ausgeprägte Erfahrung im Business Partnering, in der strategischen Beratung von Fachbereichen sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in Learning & Development, insbesondere in der Entwicklung von Lernstrategien, Skill-Gap-Analysen und modernen Lernökosystemen
• Starkes Verständnis für digitale Transformation, neue Technologien und KI-Anwendungen sowie die Fähigkeit, diese in Business-Kontexte zu übersetzen
• Interesse am Bereich Tax & Accounting sowie die Fähigkeit, sich schnell in fachliche Inhalte der Service Line einzuarbeiten, kombiniert mit ausgeprägtem analytischem und konzeptionellem Denkvermögen und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Darum Forvis Mazars

• Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
• Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
• Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
• Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
• Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)